对于沐珍是否有搬出方家，沐晴不关注。贺泽华给小明江找的老师是一个男性，当沐晴看到这一位老师的时候还比较惊讶。

沐晴以为小朋友的老师多半是女性，女老师比较更会照顾小孩子。

“他很有能力。”贺泽华道，“教导过其他的孩子，我也是考察过的。”

贺泽华不是歧视女性老师，他也想过给儿子找女老师，别人给他推荐的老师是男的。那些人调侃贺泽华说用男的当助理当秘书，是不是家庭老师也得找男的。

因此，别人多半推荐的是男的老师，很少推荐女老师。男老师在照顾幼儿方面能脱颖而出，这说明这个人还是有点能力的。要说到照顾幼儿，女老师比男老师更有优势。

贺泽华白天要上班，周末白天又跟妻子在一起，他又不可能多去看女老师。只是别人都推荐了好的男老师，他没有必要为了证明自己不歧视女性，他就非得找女的老师。

在贺泽华的工厂跟公司，女性能得到跟男性一样的薪资水平，同工同酬。当然，年限经验方面有差距，薪资水平也不一样，还有工厂里的计件工作。有一些女的赚的钱比男的还多，有的男的说他们力气更大，在那边说他们要拿工多的钱。

贺泽华哪里可能多给那些男的钱，一切都得按照规矩来，无规矩不成方圆。大多数男的都接受这一点，要是有男的不接受，工厂和公司都可以不要这样的人继续工作下去。

那些女员工很开心，男员工也没有不高兴，毕竟又不是男员工给女员工钱，也不是从男员工身上收割金钱给女员工。

“优秀的人不分男女。”贺泽华道，“总不能因为他是男的，我们就不用他。”

“我还以为……”

“以为我是怕你误会吗？”贺泽华道，“不是，身正不怕影斜。是那些人，他们都觉得我用男秘书男助理，他们觉得家庭老师要上门，会比较私密一点，推荐的多是男老师，也有部分女老师。但这个男老师能力强，就让他过来了。”

“没有问题。”沐晴道，只要不是因为怕她误会就行。

沐晴没有这么小气，那些家庭教师能教导好孩子就行，她没有那么多讲究。

很多老师都已经结婚了的，老师在婚恋市场上比较受欢迎。

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