海边厂区。

随着上期招募的大量系统人才的陆续到位，各项生产、研发工作都得到了极大的加强……

经过书院培训后，前来报到的研发类人才可谓“将星璀璨”！

他们分别升至2星的1名伺服系统学士、1名基本电子元件学士，分别升至3星1名电机学士、2名基本电子元件学士、1名基本电子元件女官，以及1名升至4星的基本电子元件学士。

杨越也是这时才发现，原来书院的培训功能并不是固定升3星的。而是大概率出3星，小概率出2星，还有极小的概率出4星。

或许还有可能出1星，甚至5星？

只是这次没试出来而已……

当然，这是在他用玉如意点了书院的基础上才得到的效果。

如果不用玉如意去点书院的话，估计最终效果就太差强人意了！

搞不好几天培训下来，甚至脸黑的没有给培训的人才升星……

除此之外，他还有另外一个重大发现！那就是对于科研类人才来说，星级竟然关乎到他们的学历和工作经历？而不是生产类人才那样空泛的履历……

就他目前的发现来看，初始的无星级研发类人才，都是全日制本科院校的毕业生；1星级研发类人才的学历，则是硕士研究生；新鲜报道的2星级学士们，已经是博士研究生了；而本次报道的4名3星级研发类人才，竟然全有博士后工作站工作经历！

最恐怖的是那名4星级的基本电子元件学士，他竟然有助理教授的大学教师职称！

助理教授？

而杨越估计以他的水平，即便把助教的高校教师初级职称评中级职称的讲师也没有任何问题！甚至，他的实际能力要比一般的正牌教授都要厉害！

毕竟是系统人才嘛……开个挂太正常了……他要是不开挂的话，那杨越才会觉得奇怪呢……

在有了这帮高星级的科研类人才加入后，海边厂区的研发实力得到了超大幅度的增强。

厂区新启用了二期刚建好的研究院主楼容纳各专业实验室，并购入了各种先进的科研配套设备，以保障学士和女官们的研发工作可以追上国际前沿。

依托强大的研发实力，杨越不仅能掏出各类新产品，还能在政策上享受连海市、淮扬省，甚至国家的各项补贴或专项资金。

各级别专业实验室的小补贴自然不用说了，以杨越目前的研发实力，已经是稳稳吃到嘴里的事了，就等报批验证通过了……

而更高级的政策性惠利，比如企业研究院和高新技术企业等，才

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页 / 共3页