，愿意给工人们更高待遇、更多福利的原因。

他乐于见到员工们和企业一同成长，员工们事业有成的时候，那他们供职的企业又怎么能不发展壮大？而最终受益最大的，当然是作为老板的杨越！

况且，他有《盖世神豪》系统在手，即便给员工多发点工资，也会被视为消费，受到瑞兽貔貅的消费打折特性影响，而返还其中的一部分。

那他何不与手下的员工多分享一些利益，促进他们快速成长呢？

商场如战场，未来激烈的商业竞争中，他需要这群将士去冲锋陷阵、攻城略地，岂能吝惜手中的粮饷财帛？

但杨越眼光长远的规划布局，别人却未必都能看得明白……

刘向坤作为才接手红叶厂的厂长，看到这份工资表，不禁暗暗咋舌：给工人们发这么丰厚的薪水，必然会挤压到企业的利润空间，那剩余部分还能支撑起企业的长远发展吗？

而杨建国虽然知道红叶厂的大致状况，却对盖世商贸的业务不甚了解，所以看到发放的工资足有原本老红叶厂近10倍水平时，也难免觉得太过荒唐！

最无法接受的还是任伟，工友们笑逐颜开的议论，彻彻底底的颠覆了他的认知！

作为连海本地人，尤其是本地的年轻人，很少有愿意去下工厂打工的。

一是，工厂的工作实在枯燥繁琐，让个性张扬的城市年轻人无法忍受；

二是，工厂普遍实行三班倒、两班倒的工作制，长期加班和日夜颠倒，让人仿佛和繁华喧闹的现代社会脱节了一般；

三是，工厂的工资待遇相对比较低，极少数工资拿得多一些的，也是靠没日没夜加班赶进度熬出来的。在城市年轻人的心里，倒不如找个轻松点的白领工作，坐在光洁明亮的办公室里拿着微薄的工资来的体面！

可换做红叶厂现在这样自动化程度高，工作环境良好，福利待遇还特别良心的企业，就算是条件不错的应届大学生毕业生，也愿意来尝试一下啊！

想在连海这样的小城市里稳定拿到上万月薪，对于普通本科一般专业的应届毕业生来说，起码得奋斗十来年！

但现在高中都没毕业的农民工，进入红叶厂后，也只用了一个月时间，就完成了他们难以想象的成就！

“我一定要好好干，早点学成技术出师！让珊珊和她妈刮目相看！”任伟暗下决心道。

他可是已经知道了，被小乔师傅单独指导的人，基本都走上了厂里的初级管理层，待遇比之普通工人还要高出三分。

“嘿！任伟！在干嘛呢？走神想你对象

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