装备的改革，指挥方式的变动，指挥人员的认知，都要做出相应的准备。

举个最简单的例子吧。

推动这次军改，哪怕只是最直接的换装，在培训方面都是一大难题。

别的暂且不论，就拿目前各单位基本还配备99式甚至86式坦克为例。

这玩意能适应合成化的编制要求吗？

能满足合成化部队，信息化作战的需求嘛？

压根不可能啊，根本没这个能力。

因为当初设计，建造这些战车的时候，就不是朝着信息化发展的。

绝大部分陆军单位想搞合成化必须99a，这还只是坦克的型号，其他战车还没细致分类。

战车需要一点点生产，列装，人员也要进行相应的培训，学习。

学习新装备，学习新的战斗方式和思路，新的战术战法。

猛的塞过来这么多需要培训的人，那特么教员能不忙嘛，估计这时候都在调集相关资料，做辅助教程呢。

不要把中培想的很简单，那毕竟是需要一点点将不同于眼下这个时代的思路，塞进过来培训的指挥官脑子里。

但也不用把中培想的逼格过高，若非军改的节骨眼。

其实以前很多时候的中培，过去各军种指挥院校，过程就是吃吃喝喝，养养膘而已。

因为时代跨度不大，学院能教的，远没有部队里面实践的更真实。

陈钧心里琢磨着事情，麻溜的转身离开。

可还没等他走多远。

身后的楼上，“咚咚咚”的走下来两名军官，两人都是上校，看样子也就三十多岁。

搞学术的晋升快，并且瞅着也年轻，具体多大不好推算。

其中一名上校手中拿着文件，下楼瞧见远去的陈钧，他原本只是凝目瞅了一眼。

可刚才拦住陈钧的那种执勤中尉，却很有眼力劲的跑过去汇报。

“林教员，刚才那位中校同志说是过来参加培训，无意间走到这里。”

中尉说着，还顺便伸手指了指陈钧。

“过来培训的？”

被称为林教员的上校，注意力被拉回来，他笑着看了眼正离开的陈钧。

这时候，名气带来的效果，被最大化的彰显出来。

“看这位小同志这么年轻，十有八九就是第一集团军的陈钧。”

“第一个合成营的营长啊。”

林教员笑呵呵的介绍了一声。

陈钧或许在自己单位里面，没人觉得有多大名气，但他在外面不说名声显赫，至少看他年龄就能联想到

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